首页 > 企业新闻 > 企业要闻
经理谈七: 深耕厚植市场 全面提升布局 严格风险管控 打造竞争优势
来源:五冶上海 作者:党群部 发布时间:2020年02月21日
+ . -

  

  按照集团和有限公司2020年工作会要求,工程技术服务公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实党中央、上级各项决策部署,坚持转型提升、全产业链服务战略,继续推动公司高质、稳健发展。

  认清形势,把握机遇,坚定发展信念

  2020年开年工程技术服务公司首先审时度势,认真分析市场机遇:一是国家经济长期向好的基本趋势没有改变;二是国家正在全力推动建筑行业工程总承包、装配式建筑、智能制造三大变革;三是冶金钢铁产业在技术改造、节能减排、产能搬迁、兼并重组、智慧制造方面存在巨大市场;四是集团公司2019年各项经济指标均处在中冶集团最好水平。因此2020年工程技术服务公司虽机遇与挑战共存,但机遇更大,我们要坚定发展信念,把握机遇,打造公司竞争优势,在新一轮变革中掌握主动权。

  贯彻“五个坚定不移”,打造公司竞争优势

  2020年工程技术服务公司将坚决贯彻执行“五个坚定不移”战略:一是坚定不移开拓冶金及工业项目,承接一批工程承包项目练好身板;二是坚定不移地开拓化工领域,打造非冶领域竞争优势;三是坚定不移地打造专业产品升级和拳头产品;四是坚定不移地推进公司智能制造产品,力争实现有一定规模的智能制造项目落地;五是坚定不移地推进标准化连锁经营,打造商业模式新优势。

  深耕市场,全面布局,推动营销工作再创新高

  2020年工程技术服务公司将深耕市场放在首位,全力实现订单新突破:一是稳固现有常规检修市场,跟进产能置换后的新检修市场;二是快速发展专项工程市场,积极开拓节能产品、升级改造项目;三是重点开发工程承包市场,力争在武钢、湛江等取得市场突破,力争1亿以上项目取得订单突破;四是公司智能制造市场实现项目落地;五是完善营销激励措施,调动各单位积极性。

  打造团队,体系建设,满足转型发展需要

  团队建设是企业发展的基础,是2020年工作的重中之重:一是制定培训大纲,提升全面合同履约和精细化管控能力;二是建立人才信息库,形成造血机能;三是强推员工学历提升、职称晋升,鼓励管理人员一人多证,鼓励一线员工多学技能;四是打造公司供应商平台,形成分包资源梯队,满足发展需要。

  严管严控项目履约,全面提升服务能力

  公司全员要树立“现场就是市场、安全就是保障”的履约理念:一是按照全面合同履约和业主满意的要求做好每一个项目;二是强化项目团队建设,切实提升管理能力;三是强化问题导向,高度重视履约出现的偏差,要以更加积极负责的态度面对问题、解决问题;四是警钟长鸣、高压管控安全。落实安全生产主体责任,完善安全生产责任体系,全面推动安全标准化,有针对性地开展现场安全检查活动。

  严细新实,全面提升公司管理水平

  按照集团严细新实的管理要求,全面提升公司管理水平和治理能力:一是以机关为主导,强力推进标准化建设;二是以技术为引领,打造核心优势产品;三是铁腕清欠,管控两金;四是强化精细化经营创效,确保项目收益,同时优化创效奖励机制,切实调动创效的积极性;五是全面风险管控,强化体系保障和纠责管理,强化在建项目的风险管控工作,主动化解风险;六是以纪律监督为红线,加大纪检监察力度。

  深化党群工作,建设幸福五冶

  党群工作是公司发展的政治保障、组织保障:一是以政治理论为纲领,充分利用三会一课,加强业务学习和培训,整体提高党建工作水平;二是以党风廉政建设为引领,认真落实“一岗双责”,深入开展廉洁从业教育,营造风清气正工作氛围;三是以宣传工作为媒介,提升对外宣传力度;四是实施“建设幸福五冶”系列措施,关注关爱员工,为职工创造更好的生活、工作环境,为职工解决实际问题。

  乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海。2020年是公司高质量发展的关键年,新的一年,我们将在营销上夯实核心市场、履约中严格风险管控、管理上转变运作模式,不断打造竞争优势,不忘初心、砥砺前行,在集团和有限公司的正确领导下,全面完成各项任务目标!

copyright ©2022 五冶集团上海有限公司 版权所有 未经许可不得转载 | 地址:上海市宝山区铁力路2501号
沪公网安备 31011302002375号 | 沪ICP备05031176号-3 | 工信部备案查询地址
微信公众号
TOP