2012年12月5日，中国五冶集团党委书记程并强在沪召开党委书记工作研讨会。上海有限公司党委副书记薛志群、董事会秘书倪治寿，各单位党委（总支）书记、副书记，机关党群工作部、办公室、人力资源部参加了会议。会议由薛志群主持。会上， 对2012年党群工作取得的成效、工作亮点进行了总结，分析了存在的问题和需要改进的方面，研讨了明年的工作思路。
   各单位党委（总支）书记或副书记结合各单位实际情况分别发言，总结亮点内容翔实，梳理问题言之有理，一针见血，工作安排思路清晰，重点突出。会场气氛热烈，大家各抒己见，就一些共性问题展开交流。如对川沪交叉检查，大家一致认为效果很好，能够相互借鉴、沟通有无，应该持续坚持；对人才队伍建设，要充分实现培训资源共享，注重多层面深层次的培训；对基层组织建设，要重视党支部书记的培训、培养，进一步强化党群后备干部的培育等等。同时，结合各单位实际分别提出了意见和建议。 
   程并强认真听取了各单位的发言，不时对相关问题进行询问、了解和发表看法，与大家交流沟通。他认为2012年上海有限公司各单位在党群工作中做了大量工作，取得了很多成绩，对此表示感谢！ 
   结合会议内容，他提出三点要求：第一，各二级单位要将党群工作亮点互相借鉴、互相学习，促进党建水平提升；第二，川沪两地要认真研讨党群工作的考核标准，做到统一，切实将党群工作做实；第三，各单位要着力研究思想建设和人才队伍建设两项工作。要结合不同阶段、不同时期、不同的生产经营状况、不同的人员层次，有针对性地开展思想建设活动。重点在抓好人员培训、人员引进以及员工队伍精干高效上做工作。 
   最后，程并强明确强调：党群工作不是可有可无，是必须有，而且要做得更实一些。（张克进）