为了更好地了解2017年见习生半年来的学习、工作、生活情况，促使新员工尽快融入公司团队，尽快成长为政治素质过硬、专业能力强的后备人才，2018年1月24日下午，华东公司人力资源部和团委联合组织召开2017年见习生交流座谈会。共计26名见习生参加。党委副书记毛盛林、经理助理刘方出席本次会议。
在交流座谈会上，见习生依次就半年以来见习期间的见习计划实施考核情况、工作的感悟、成长过程中的得失等进行了充分地交流并提出了建议和意见。随后，公司人力资源部长、团委书记分别给见习生们分享了感悟和中肯意见。刘方也向见习生们提出几点要求：一要具有优秀的品质，做事先做人。二要有良好的团队意识、合作关系。三要有强劲的事业心、责任感。四要有吃苦耐劳精神。五要有不断创新的意识和能力，努力打造工匠精神。六要有良好的心理素质，可以承受住压力和挫折。新员工一致表示，能加入五冶、加入华东公司，感到无比荣幸，并倍感压力，荣幸在于作为一个有七十年传承的大型央企，五冶有朴实厚重的企业文化，平台宽、起点高；而作为新人，要尽快的学习、成长，跟上公司飞速发展的节奏，颇感压力。
最后，毛盛林指出，经过长达半年的见习期学习，各位新员工完成了从学生到企业员工的角色转换，大家对工作岗位、公司规章制度等，都有了充分的认识和了解。同时，结合大家在交流中提出的建议，及时作出回复，并进行了充分的沟通。随后，毛盛林、刘方向大家分享了自己参加工作以来的感悟：一要有强烈的政治意识。二要做到德才兼备，以德为先，忠诚敬业。要有勤奋的工作态度，不怕吃苦，努力奋进。三要有持续学习的能力，文凭不能表示水平，职称不能代表称职，一定要加强各方面知识、技能的学习提升，尽快成为公司的栋梁之才。四要有正确的心态，面对工作、生活中的不如意，要及时调整好自己的心态。五要有强烈的责任心，敢于担当，对岗位负责，对工作负责，对企业负责。六要学会坚持，坚持不一定成功，不坚持肯定不会成功，坚持到底一定会成功。七要有“系统思维能力”，多思考、多问“为什么”。八要有长远眼光，用发展的眼光看问题，不断提升自己综合能力。九要有强大的抗压能力，智商、情商、逆商一个都不能少。十要培养良好的个人品德，忠诚敬业，学会感恩，具有良好的团队合作精神。
毛盛林强调，时代不同，人的成长经历不同，但道理仍然是一样的。希望大家在今后的工作中充分发扬“一天也不耽误、一天也不懈怠”的精神，为打造美好五冶、幸福五冶而努力奋斗。（文/人力资源部 王金顺）
