为有效改善和提升招聘工作质量及招聘效果， 9月29日全天，上海有限公司人力资源系统特邀请外部资深HR专家，组织开展了为期一天的业务培训，55名系统业务人员参加。
本次培训以“校园招聘及面试技巧”为主题，内容涉及校园招聘的前期准备及具体实施、面试的前期准备及招聘中的甄选面试技巧等四个部分。整个培训过程穿插知识讲解、互动提问、情况模拟和实操演练等，让参与培训的人员就如何进行招聘需求分析、目标学校及专业和岗位定位、招聘活动中企业影响力扩大、招聘团队组成及素质与能力要求、招聘宣讲内容及宣讲效果把控、简历筛选技术要点、招聘测评开展、面试注意事项、结构化面试与STAR面试提问与甄选技巧等校园招聘和社会招聘工作中必须掌握的工作内容和技能要求有了较为完整和清晰的认识，厘清了业务人员开展招聘工作的思路和提升招聘工作技能的方向。
通过本次培训，上海有限人力资源系统将进一步梳理和完善招聘工作安排，并再次对拟参与2018年校园招聘工作的团队成员进行针对性实战训练，以期在今后的校园招聘和社会招聘中提高成功率，取得更好成效。 (王志强文/牟建国图)
