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五冶集团上海有限公司召开2017年安全生产工作会
来源: 作者: 发布时间:2017年02月06日
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会议现场

田舜在会上讲话

2017年2月6日下午,上海有限公司召开2017年安全生产工作会。公司领导各二级公司经理、书记、主管安全经理、安全部门主管;机关各部门负责人及湛江指挥部;直属项目经理部及相关项目经理部经理、安全经理或主管(贵阳片区贵安大坝、贵阳白云等项目以视频会议参会)120余人参加了会议。会议由有限公司副总经理汪忠旭主持。
有限公司安全监督管理部经理俞峰在总结2016年安全工作的基础上,对2017年安全生产工作进行了全面部署。2016年,有限公司安全生产工作各项指标均在控制范围内,保持了安全生产形势的持续稳定,被上海市建设工程安全质量监督总站评定为安全质量标准化考核合格企业;项目在标准化工地建设成绩斐然,其中首次获得国家AAA级安全标准化工地1个,省市级标化工地9个,市级观摩工地2次,中冶集团、业主安全标准化工地18项。随着公司转型、提升式发展,2017年公司将以抓“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全责任体系落实为核心,以提高全员安全意识为重点,进一步健全隐患排查治理体系、风险预防控制体系,筑牢安全根基,为公司转型、提升式发展提供重要保障。从落实主体责任为重点,完善安全生产责任体系;采取更有力举措,严抓监督检查工作;紧抓团队建设,提升系统战斗力;进一步规范管理流程,可量化,可问责;紧盯管理薄弱环节,强化风险管控措施落实;继续做好对分公司支撑和服务指导工作;研究新产品安全管理对策,提升建筑机械和桥梁隧道管控力;抓好合作伙伴源头管控,立好规矩;典型示范,推动公司全面安全标准化建设九个方面落实各项管理工作。
公司副总经理汪忠旭先后传达了中国五矿集团公司召开安全生产、节能环保视频会议,中冶集团2017年安全生产工作视频会议与国务院召开全国安全生产电视电话三大会议精神主要内容后指出:2017年要狠抓安全责任的落实,进一步建立健全施工现场“技术支撑、生产执行、安全监管、人财物保障”四大体系,开展专家培训、新产品新知识培训等系列培训,增强管理人员对安全生产“一岗双责”的认识,做到安全监管“不出轨、不缺位、不偷懒、不作梗、不装懂、不忽悠”。要狠抓安全措施的落实,提高标准化工地安全措施的落实,确保各项安全措施费的有效投入。要严抓重大危险源及应急演练。对重大危险源管控要零容忍,重实效。
会议期间,有限公安全监督管理主管杜中明进行了《认清形势 正视问题 坚定信心》专题发言,对2016年全国建筑业安全管理现状与典型事故案例进行了警示分析。建筑公司何文东、华东公司冯世全进行了主题发言。同时,公司对2016年度安全管理目标考核前三名的单位——建筑公司、三公司、薄板事业部与2016年度标准化建设考核前三名单位——三公司厦门国贸项目、建筑公司蚌埠淮光项目、句容项目进行了表彰。会上,公司总经理田舜还分别与各二级公司经理签订了《2017年安全生产责任书》。
会上,公司总经理田舜对2017年公司安全生产管理工作提出六点要求:第一:牢固树立安全第一理念,平安健康有序的转型、提升、扩张发展。在转型、提升、扩张发展过程中遇到的新问题,新情况,要始终牢记安全第一,处处事事刻刻想着安全。第二:复工不忘初心,安全工作要继续前行。复工前要纵向到底全面落实安全生产各项工作的落实,要向企业安全零伤亡、零事故的目标继续前行,践行企业社会责任,不忘安全管理的初心。第三:突出重点,抓薄弱环节,消灭常见隐患、多发隐患。两级安全管理部门要重点突破安全监督检查中发现的常见隐患、多发隐患,要把常见隐患、多发隐患作为年度安全管控重点。要抓薄弱环节与重大危险源的安全管理。要加强对基坑、隧道工程的重大危险源管控。第四:加强本质化安全管理,提升安全管理水平。要依靠技术手段提升本质化安全管理水平,要以创建标准化工地(省级)建设提高本质化安全管理水平,要以创建标准化工地能提升企业形象,为企业区域营销做支撑,推动企业区域化管理。第五:适应新形势下的分包管理。要探索与加强新形势下PPP项目管理中的分包管理模式, PPP项目中的设计安全管理模式,总分包共管模式、合署办公模式三种安全管理模式,要创新思路,跟进管理措施,适应新形势下的安全管理要求。第六:严格安全考核,促进安全“0”事故目标的实现。要严格考核,促使各岗位、各部门人员严格履行自己的安全岗位职责,推进一岗双责。要加强对二级公司领导带班检查、项目经理的安全职责与带队安全检查职责的考核。安全考核要与经营者年薪,项目经理薪酬挂钩,安全考核要与“争先创优”挂钩,实行安全事故“一票否决”制度。(张兴莉/文  刘晓龙/图)
 
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