会议现场
程并强作重要讲话
按照五冶集团党委统一部署，6月27日下午，集团公司党委书记、董事长程并强对有限公司领导班子进行了集体廉洁谈话。
谈话活动中，有限公司领导班子成员首先就有限公司党委开展的党风廉政建设工作感受、自身履行党风廉政建设“一岗双责”情况以及个人廉洁自律情况谈了自身的体会。
在听取完大家发言后，党委书记、董事长程并强对大家进行了提醒谈话，要求大家：
要认真按照“两学一做”学习教育和反腐倡廉宣传教育月要求，带头学深、学透党章党规党纪。大家要借助“两学一做”学习教育和反腐倡廉宣传教育月活动的开展，把《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、习近平总书记重要讲话精神等学深学透，学原文，悟原理，不断提高党性修养和执行自觉。
要严守“六大纪律”，强化守纪意识，随时随地把自己置于纪律和制度之中。对党员领导干部来讲，“讲纪律、守规矩”是最基本的要求，这是原则问题，更是政治规矩。执行纪律、规矩，不允许任何走样和变通，必须坚定不移，领导干部在任何时候、任何地方都不能把自己置于纪律和制度之外。党员领导干部的一言一行，职工群众都看在眼里，我们必须“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，真正做到知敬畏，明底线，守规矩，做表率。带头维护党纪党规的严肃性，带头坚守廉洁自律的底线。
要切实担当起从严管党治党责任，履行好党风廉政建设“一岗双责”，切实履职尽责。党风廉政建设不是哪个人或哪部分人的事，党委和行政班子全体成员要共同承担，共同发挥作用，绝不能错误的认为没有担任党的职务就可以少做或不做党风廉政工作。班子成员在履行好工作职责的同时，还要承担起党风廉政责任，在管好自己的同时，还要管好家人，管好下属，带好队伍。在日常管理中我们一定要有非常强的履责意识，要主动、积极地抓好分管领域的党风廉政建设，落实好“一岗双责”，把教育、提醒、监督作为日常工作的抓手，将党风廉政建设融入到日常管理中，紧密结合起来，真正做到教育到位、提醒到位、监督到位，确保我们所分管的部门、系统和人员不发生重大违纪违规问题。大家的责任落实了，公司的党风廉政建设责任制自然就落实了。
要正确看待和自觉接受来自组织和职工群众的监督，有则改之，无则加勉。对党员领导干部来说，正确认识和对待来自组织和职工的监督，不仅是检验党员领导干部心胸是否宽广的分水岭，也是检验党员领导干部党性强弱的试金石。因此，大家必须正确看待，自觉接受，有则改之，无则加勉。
要敢担当有作为，当好中冶集团排头兵，努力推动公司实现转型提升发展。公司现在处于中冶集团发展的排头兵位置，是第一梯队，我们现在需要做的就是研究怎样当好排头兵，怎样推进公司“四五”规划目标的实现。这就要求大家务必敢担当有作为，并且认真做好以下几方面的工作：一是齐心协力抓好市场营销。当期市场压力很大，特别是PPP项目，还没有较大突破，需要大家按照分工，抓实抓细，共同努力，确保取得好成果。二是抓好团队建设。大家要抓好团队建设，在本系统落实好管理带教，提高系统培训的质量和效果，对培训要进行评价考核，加大中高端人才引进，快速提高团队的能力素质。三是支撑、帮扶二级单位。当前，二级单位的转型提升的难度很大，大家要指导、帮助二级单位加快产品转型，开拓新兴市场，提高转型产品的履约能力；同时，指导、督促二级单位完成清欠回款、项目结算等重点工作。四是大家还要更加努力、更加勤奋，落实好国董事长“一天也不懈怠，一天也不耽误”的要求。只有这样才能把“敢担当有作为”落到实处，才能真正有效推动公司发展，当好中冶排头兵。
最后程并强强调，“廉洁谈话”是党内监督的一项基本制度，希望通过谈话提醒有效地增强领导干部反腐倡廉的意识和廉洁自律的自觉性，对全面提升公司各项工作、确保公司健康发展方面起到积极的教育警示和保障作用。
谈话活动前，公司领导班子成员进行了“党纪在前，党委到位”廉洁谈话知识测试。谈话结束后，公司领导班子成员签订了中国五矿集团公司2016年反腐倡廉宣传教育月廉洁承诺书。（文娟/文 费虎/图）
