5月4日至6月9日，继川沪两地同时开展 “比贡献 看疗效 保目标”的劳动竞赛动员大会后，五冶集团上海有限公司各二级单位纷纷掀起劳动竞赛新高潮。
5月4日，三公司在第一时间结合办公扩大会，组织公司领导班子和部室主管学习领会了《中国五冶集团“比贡献、看疗效、保目标”劳动竞赛方案》相关要求，并对如何细化集团公司劳动竞赛方案、如何结合公司实际情况开展劳动竞赛做出了具体安排。6月8日下午，该公司党委副书记陈义明在劳动竞赛安排部署会上，从指导思想、竞赛主题及口号、组织机构、竞赛要求、劳动竞赛参赛项目、竞赛实施单位和责任部门等方面，结合公司目前面临的发展难题，对出台的《三公司落实“比贡献、看疗效、保目标” 劳动竞赛方案实施方案》进行了宣讲。
5月4日下午，建筑公司在学习领会《中国五冶集团“比贡献、看疗效、保目标”劳动竞赛方案》基础上，结合该公司“扩张、提升”发展战略的实际，针对公司岚城项目回款、学校一期、二期项目结算、市场营销等实际情况，制定了专项劳动竞赛方案，并立即召开了劳动竞赛动员会。
5月12日，华东分公司在学习集团公司开展的劳动竞赛动员会精神，以及董事长对劳动竞赛提出的相关要求基础上，结合公司“转型、扩张、提升”发展战略的实际，制定了专项劳动竞赛方案，并召开了“比贡献、看疗效、保目标”劳动竞赛动员会。该公司党总支副书记、工会主席陈永华在会上宣读了全年劳动竞赛重点项目设置、竞赛评比流程和主要规则、以及表彰奖励的方式，动员大家在项目结算、清欠回款、市场营销、技术创新等方面开展竞赛，号召广大员工向着年度经济指标、工作目标，凝心聚力、奋力奔跑。
5月15日，检修公司在办公扩大会上进行了“比贡献、看疗效、保目标”劳动竞赛动员会，宣贯了《中国五冶集团“比贡献、看疗效、保目标”劳动竞赛方案》的文件精神。会上，该公司党委副书记于学民传达了集团公司“比贡献、看疗效、保目标”专题会精神，以及董事长对劳动竞赛提出的相关要求，宣读了全年劳动竞赛重点项目设置、竞赛评比流程和主要规则、以及表彰奖励的方式。
6月5日，机电公司召开劳动竞赛推进会。该公司党委副书记刘伯生要求相关部门从市场营销先锋榜、经营管理明星榜、专项竞赛榜三个方面选好立项，推荐优秀团队及先进个人参加此次劳动竞赛，力争取得好的成绩，展现公司风采。（文综）
