11月16日，中冶集团第五届职业技能竞赛“中国二十冶杯”管工决赛圆满闭幕。来自中冶集团旗下14家单位的43名参赛选手参加了比赛，经过为期两天的紧张激烈竞技，由三名选手组成的中国五冶代表队荣获团体二等奖，选手李文标获决赛第三名，由中冶集团报请人力资源和社会保障部授予“全国技术能手”荣誉称号，同时由中冶集团授予“中冶集团技术能手”荣誉称号和晋升高级技师职业资格；选手谭海东、赵景洪分获决赛第十名、第十五名，由中冶集团分别授予“中冶集团技术能手”荣誉称号和晋升高级工职业资格。这是继2012年测量工比赛取得团体第三名以来，再一次刷新了历史记录，创下了中国五冶参加中冶集团技能大赛以来最好成绩。
自2014年8月中冶集团决定举办管工比赛以来，中国五冶高度重视，认真落实相关文件要求。为了给管工专业技能人才搭建一个开拓视野、展示才能的平台，提高管工人才队伍技能水平，带动广大技术工人积极学习技术，在公司内形成“学技术、练技能、当能手”的良好氛围，同时积极备战中冶集团管工技能比赛，在公司领导高度重视下，公司工会、团委、人力资源部、技术部、机电公司精心组织，于10月9日至11日，成功举办了为期两天半的管工技能大赛，选拔出了五名优秀选手。在接下来的一个月集中培训中，选手们严格按照公司制定的相关培训科目，有针对性地进行了刻苦训练：虽然是秋末初冬时节，训练场上却时刻都在洗桑拿，为的是精确上再精准，熟练上再生巧。有付出就有回报。最终，在中冶集团的竞技场上，代表五冶参赛的三名选手展现了扎实的理论功底和一流的技术水平，取得了优异的成绩。
近年来，中国五冶围绕公司扩张、转型、提升发展战略，不断强化技能人才培训和培养。在公司全体技能人才中开展了职业技能鉴定活动，建立了各工种初级、中级、高级标准，对技能人才进行了分级管理和使用，营造了“比学赶超”的氛围。大力开展了公司内部各工种的技能培训活动，并每年举办相关工种的技能大赛，为广大技能人才提供了展示和提升技能的平台；同时，还积极组织技能人才参加地方的各种技能比赛和外部培训职业技能取证，促使其技能水平得到快速提升。本次比赛取得优异成绩，是中国五冶继打造砌筑工、焊工、冷作钣金工、工程电气设备安装调试工、测量工等技能团队品牌后，再一次证明了中国五冶技能人才队伍的整体实力，标志着中国五冶的技能人才队伍建设正逐步进入良性、均衡发展轨道。（廖安秀/文 牟建国 张雯/图）
开幕式现场
获奖奖牌与奖杯
