为进一步提高人力资源系统、法务系统从业人员的业务素质，有效规避企业人力资源管理法律风险，6月20日，由五冶集团上海有限公司人力资源部和法律事务部联合组织的《劳动合同法》相关知识培训在318会议室举行。有限公司人力资源部相关人员、法务系统人员，以及各二级公司人力资源部部长、劳动合同管理人员等40余人参加了培训。
来自上海市君悦律师事务所的骆平律师，从企业人力资源管理过程中涉及到劳动合同法的几大模块入手，对存在司法争议较大的问题展开了讲解。他结合自己多年的从业经验，对员工的入职合同签订、薪酬福利管理、社保及公积金管理、竞业禁止协议、员工离职争议等方面，以大量的案例分析，详细解读了各个管理板块法律风险提示与防范，并着重强调了员工离职争议的高额表现以及企业的关注点，进一步强化了大家的风险防范意识。培训结束前的互动环节颇受欢迎，大家就工作中遇到的法律问题，以及操作中如何规避风险等方面纷纷向骆平律师请教，骆平律师一一进行了详细解答。
参加培训的人员纷纷表示：公司组织的此类业务培训非常有必要，对提升业务素质很有帮助，希望以后公司多举办此类“接地气”的培训。（郑达峰）
