4月1日下午，五冶集团上海有限公司召开二季度书记例会，公司党委书记、董事长程并强出席会议并对公司当前党群工作提出要求。上海有限公司党委副书记、纪委书记薛志群；董事会秘书、副总经理倪治寿以及党群工作部、纪检监察部、人力资源部、办公室、综合事务部负责人；各二级单位专职书记、副书记参加会议。
会上，公司党群、纪检、人力资源、办公室、综合事务等系统，结合2014年集团公司、有限公司党委工作会和工作会精神，对2014年重点工作进行了安排和宣讲。
程并强书记在听取各系统工作安排后，分别提出了要求。党群工作方面，一是要抓好班子的学习，重点进行“敢担当、负责任”和创新的学习，并且要落实到具体的工作中去；二是要进一步检查落实党的群众路线教育实践活动整改方案；三是要注重提高两级班子的业务素质、管理能力、政治素质和团队协作能力；四是要进一步做实做好项目党群工作；五是要进一步落实“严细新实”管理文化、“做强做大、做精做专”的发展文化，认真做好项目包装，展示企业形象；六是要切实抓好项目部的和谐团队建设。纪检监察工作方面，一是加强对文件、制度的执行力度，规范管理程序，从严执纪；二是要加强党员干部的党风廉政教育，做到警钟长鸣；三是要做好监察工作，把重点放在事关企业发展的关键环节上，放在风险事件上，放在制度执行上，放在劳动纪律上。人力资源方面，一是要抓好系统团队和产品团队的建设，加强薪酬管控和培训工作；二是要落实“三高”用人，建设精干、高效的人才队伍。办公室工作方面，要认真执行“三重一大”决策制度。综合事务方面，要认真分析民工群体性事件的形成原因，查找管理上的问题，对症下药，进行整改。
薛志群副书记在会上就深入贯彻落实程并强书记讲话精神作出具体安排，要求各系统、各单位进行研讨，将讲话精神融入到二季度形势任务教育和党的组织生活当中去。（彭尧）
