3月5日下午，五冶集团上海有限公司党群系统相关部门人员、二级公司系统人员齐聚一堂，共同分析总结了2013年党群和纪检监察工作亮点及工作短板，党委各部门详细宣讲了2014年公司党群系统工作目标及分解到各二级公司的具体目标，公司系统分管领导对落实工作目标提出了具体要求。
2014年，上海有限公司党群系统将按照集团公司党委及上海有限公司党委工作总体要求，重点围绕公司的转型发展和创新提升中心工作，认真推进“做强做大、做精做专”发展文化、“严细新实”管理文化、“创新、责任”主流文化的践行和落实、党的群众路线教育实践活动的“回头看”及“四风”问题整改落实、“四好”班子创建及作风改进工作，用公司文化统一全员思想，深化项目党群文化建设，增强和谐团队及和谐企业建设，切实有效地支撑好二级公司的“做强做大、做精做专”。纪检监察系统将以注重教育，突出预防；注重建设，突出体系；注重两查，突出职责；注重保障，突出作为；注重考核，突出业绩为工作要求，认真落实好党风廉政建设责任制，切实抓好“八项规定”及“四风”问题的监督检查，推进党风廉政教育和廉政文化建设，加大效能监察及行政监察力度，加大信访处置及案件查办力度。党办系统将以认真落实授权管理、加强执行力建设为工作重点。干部管理系统将以落实“系统管理人员分级管理”、提升干部素质能力、加强人才队伍建设为工作重点。综合事务系统将以保平安、促稳定为工作重点。通过各系统工作目标的分解落实，切实保障公司“转型提升”目标的实现及“软实力”的提升。
公司系统分管领导高标准地对落实全年工作目标提出了要求，上海有限公司不仅要不折不扣地完成集团党委下达的工作目标，而且要结合上海有限公司的实际创新性地开展工作，形成一些工作的特色，更好地促进公司稳步快速提升式发展。
在落实完工作目标后，上海有限公司党委还对2013年中表现突出的6个“优秀示范党支部”进行了授牌。（廖安秀/文 彭尧/图）
会议全景
上海有限公司分管领导与获奖单位合影
