按照集团公司党委的群众路线教育实践活动安排，至9月29日，上海有限公司13个基层单位分别召开了党委的群众路线教育实践活动专题民主生活会，并取得了查摆问题准、原因分析深、整改措施实的良好效果。
为了让各单位班子的这次专题民主生活会真正取得实效，避免流于形式，上海有限公司党委进行了周密安排，提出了严格要求。一是上海有限公司党的群众路线教育实践活动领导小组办公室抽调专人，在各单位职工群众、有限公司机关各职能部门、有限公司领导班子中，广泛、深入地进行测评、访谈，征求大家对各单位班子及成员的意见和建议，然后将这些意见和建议向各单位班子进行反馈，为各单位班子专题民主生活会更加富有针对性打下了扎实的基础。二是在民主生活会前，党群工作部针对如何开好此次专题民主生活会组织各单位专职党委书记、副书记、党群部长等40余人进行了专题培训，为开好民主生活会做好了充分准备。三是加强了学习，问题查找聚焦在“四风”上，各单位班子成员均认真学习了程并强书记在8月26日川沪两地中心组学习会上的重要讲话，并围绕自己负责的工作来查找问题、分析根源、制定改进措施。四是在民主生活会发言中，各单位班子成员均敢于揭自己的“丑”、亮自己的“短”，能够触动思想、触及灵魂；在开展相互批评时，能够大胆对班子里的领导和同事诚恳地提出意见、真诚进行沟通，不放礼炮、哑炮、空炮，不搞“一团和气”。因此，这次专题民主生活会总体质量较高，是整治“四风”的一次集中“大检修”，实现思想和行动的“大提升”，较好地体现了团结——批评——团结的氛围。对于这次专题民主生活会质量与有限公司党委要求有一定差距的2个单位，有限公司党委领导当即责成该单位重新召开，确保认真找准问题，认真整改提高，确保会议质量和实效，不走过场。
集团公司兼有限公司党委书记程并强在参加部分单位专题民主生活会时提出要求：各单位要根据事前征求到的职工意见和民主生活会上查摆出来的问题，认真制定措施、分工落实责任、切实进行整改，并将整改落实情况采取适当方式向职工公开，并在下一次民主生活会上汇报。各单位班子成员要克服官僚主义，做务实创新的优秀经营管理者；要克服形式主义，把各项工作落到实处，出实招，重实效，做落实“严细新实”的带头人；要克服享乐主义，消除自满情绪，不断进取、不断创新；要严防奢靡之风，认真执行“中央八项规定”及公司反腐倡廉的各项规定，筑牢思想道德防线。同时他还强调各单位领导班子要抓住这次专题民主生活会的契机，通过认真查摆“四风”问题、整改“四风”问题来实实在在的解决企业发展中的问题，推动企业的高位平稳发展，让职工得到更多实惠。
上海有限公司党委副书记薛志群全程参加了各单位班子专题民主生活会，传达了程并强书记对班子专题民主生活会的要求，并对各单位下一步认真落实问题整改，开展支部专题组织生活会提出了要求。（马前刚）
