8月8日下午，五冶集团上海有限公司总经理徐永锋到五冶集团上海钢结构分公司调研指导工作，有限公司办公室副主任刘伯生陪同调研。钢结构分公司经营班子全体成员参加了调研会。
钢结构分公司经理陈金玉就分公司的组织构架、2013年上半年经济指标完成情况、下半年重点工作、公司发展面临的困难以及希望有限公司帮助解决的问题等方面，向徐永锋一行做了详细汇报，其他经营班子成员也从各自分管业务角度进行了发言。
徐永锋在听取汇报和发言过程中不时提问，重点针对钢结构分公司发展定位、人才库建设及人才动态考核激励机制等问题，与该公司班子成员进行了深入的交流和指导。他充分肯定了钢结构分公司在精细化管理方面所取得的成绩，并就钢结构分公司的进一步发展提出了几点要求：一是要准确定位，在维护好固有客户的基础上，要以创新的思路开展市场营销工作；二是要充分利用品牌的影响力，创新管理模式以更好地适应外部环境的变化；三是要进一步加强人才队伍建设，强化人才激励机制，努力为青年员工搭建展示能力的机会和平台。
最后，徐永锋希望钢结构分公司要坚定不移的开拓市场、不断探索、勇于创新、实现做大做强的发展目标。（陆蝶 文/图）
