今年集团公司提出“严细新实”的管理要求，五冶集团上海有限公司党委对落实“严细新实”活动进行了安排部署。按照“党有号召、团有行动”的工作要求，2013年五冶集团上海有限公司团委将以“青年岗位创新论坛”活动为抓手，认真落实“严细新实”管理要求。
      近期，上海有限公司团委经过精心策划，组织开展了“青年岗位创新论坛”活动。通过各级团组织的发动和推荐，有限公司团委择优选出了16篇岗位创新论坛成果进行了集中交流。《创新是我成长的催化剂》、《技术创新要有敏锐的“嗅觉”》、《意识培植是创新的基础和关键》等论坛成果从不同的岗位、不同的角度反映了五冶青年近年来在践行“创新、责任”主流文化、落实“严细新实”管理要求活动中取得的丰硕成果，展示了五冶青年敢于创新、善于实践的良好风貌。
     上海有限公司团委将以此活动为载体和抓手，进一步深化青年岗位创新活动。一是将现有交流发布的论坛成果在公司进行大力宣传，全面展示团员青年的创新成果、创新思路及创新做法，在广大团员青年中掀起岗位创新的热潮。二是组织广大团员青年对论坛中的优秀成果进行学习，撰写心得体会，并在论坛专栏发布，促进团员青年间相互交流学习。三是在各二级公司开设“青年岗位创新专业论坛”，从系统和专业角度开展深度交流，以增强团员青年的创新意识和创新能力。四是汇编青年创新成果，并把这些成果向各系统、各岗位团员青年进行推广，推动广大团员青年岗位创新取得更好成效。（孔艳秋）