为了建设一支结构合理、素质优良、适应公司发展需要的管理人员队伍，按照《关于中国五冶集团有限公司管理人员竞聘工作安排的通知》（五冶集人【2012】265号）的要求，结合上海有限公司竞聘工作的总体安排，五冶集团上海有限公司开展了公司两级机关管理岗位换届竞聘工作。
在公司竞聘工作领导小组的统一领导下，由公司人力资源部牵头岗位竞聘工作正有序推进。近日，公司相继发布了第一阶段各二级单位正职及有限公司机关部门正职（含主持工作副职）岗位29个，共有32人报名，其中新任职岗位报名有7名同志，目前已结束，聘任文件已经下发。第二阶段公司发布二级公司副职、有限公司机关部门副职岗位61个，共有72人报名，其中首次报名竞聘有19人，并且对首次参加竞聘的人员进行了管理知识考试。目前第二阶段竞聘工作还在有序推进。
有限公司领导对本次三年换届竞聘工作给予了高度重视，亲自担任评委，并且邀请外部专家一同参与答辩工作，对每一位答辩人员有针对性的进行了提问。参加竞聘者均通过了竞聘资格审核认定，在竞聘过程中认真准备，着装规范整洁，符合公司6S管理要求，陈述资料完整严谨，提问环节回答问题冷静精彩，受到了领导和专家的一致好评。同时评委领导也鼓励各位竞聘人员无论竞聘成功与否，都要在以后的工作中按照公司“严细新实”的管理要求不断加强学习，努力工作。
目前，公司竞聘工作正有序的推进，确保两级机关各管理岗位换届竞聘工作如期完成。（雷伟洁）
