2月7日，五冶集团上海有限公司2013年职代会暨工作会在公司科技楼六楼多功能厅隆重召开。五冶集团董事长、党委书记、上海有限公司董事长程并强，上海有限公司领导，各二级公司班子成员，托管子公司经理，上海有限公司机关部门一、二级经理，各直属项目部经理，在沪职工代表等140余人参加了会议。大会由执行主席徐永锋主持。
五冶集团上海有限公司总经理周青做了题为《抢抓市场树品牌 防控风险保增长 管理提升促转型 稳中求进谋发展——全面推进五冶集团上海有限公司健康、持续发展》的行政工作报告。《报告》对2012年工作进行了全面总结，主要成绩表现在：较好地完成了2012年各项经济指标；合理布局市场，推动了公司的转型发展；完善精细化管理，各项管理工作迈上了新的台阶；党建工作取得了较为明显的成效，为公司发展提供有力政治保证。同时，对2012年工作中存在的不足进行了深入的剖析，并对2013年的工作进行了安排和部署。报告明确了公司2013年的指导思想、主要经济指标、工作目标，有针对性地制定了举措：积极开拓市场，破解发展难题；夯实“严细新实”管理，加强集中集约管控；构建和谐企业，保驾公司持续健康发展等，以确保公司高位平稳发展，提升市场竞争能力。
五冶集团上海有限公司党委副书记薛志群作了题为《围绕发展中心工作 发挥政治核心作用——为确保公司实现高位平稳发展而努力奋斗》的工作报告。报告从四个方面回顾了公司党委2012年取得的工作业绩，同时，认真分析了2012年党委工作中存在的主要问题，并对2013年的工作进行了安排和部署：一是围绕“严细新实”管理要求抓好思想观念转变，努力把全员思想统一到公司的转型发展上来。二是以“树正气、讲责任、比贡献”为主题加强“四好”班子建设，打造公司创新务实的干部队伍。三是以“融入中心、进入管理”为主题深化党建工作，进一步将党委的政治优势转化为公司的竞争优势和发展优势。四是以“创新、责任”主流文化为抓手推进文化管理，提升公司的软实力。五是以学习贯彻“中央八项规定”为重点加强反腐倡廉建设，营造公司风清气正的良好环境。六是以和谐建设为抓手加强群团及维稳工作，促进公司健康和谐发展。
大会组织了具有借鉴、推广价值的交流发言。上海有限公司总会计师陈玉才作了资金专题培训。三公司（炉窑分公司）、钢结构分公司、镇江金融大厦项目部、梅陇项目部先后就《提升系统管理水平，强化风险控制能力》、《立足公司实际，从严从细管理》、《浅谈项目间接费用控制》、《投资项目管理》等四个课题进行了交流发言。
经过与会代表的认真讨论，大会审议通过了2013年行政工作报告、《职工工资集体协议》、《2012年度业务招待费使用管理情况报告》、《2012年度职工福利费使用管理情况报告》等四项议题。
会议期间，上海有限公司总经理周青与职工首席代表、工会主席薛志群签订了《2013年度职工工资集体协议》，上海有限公司董事长程并强与公司董事、总经理周青签订了《经营承包责任书》，上海有限公司董事、总经理周青与各二级单位经理签订了《经营承包责任书》。
五冶集团董事长、党委书记程并强作了重要讲话。他充分肯定了上海有限公司2012年取得的成绩：很好地完成了各项财务指标，各系统管理严格精细，团队能力快速提升，员工收入大幅增长，员工尽职尽责，对此，他代表公司董事会、党委会向全体员工表示感谢。
程并强站在战略的高度，深入分析了国内外经济形势，指出了公司在高位发展阶段面临的困难和挑战，结合集团公司、上海有限公司2013年工作指导思想，从八个方面提出了要求：一是坚定信心，确保公司高位稳步发展。从巩固成果、面对困难、责任和使命、市场机遇以及从业人员自身所具备的能力和经验等方面要求大家必须坚定信心。二是提升竞争能力，提升发展质量。要建立适应市场、自身能力和内外机遇的商业模式；要强力提高精细化、从严化的管理；要发展新市场，开发新产品。三是强化风险管理，做到风险可控。要针对风险制定预案，明确措施。在风险防范方面，应防止教条地执行。四是强化改革与创新，适应发展的需要。要在思想上勇于否定自己、突破自己；要针对公司当前高位发展的实际创新管理机制，创新生产经营的组织及考核方式，创新投融资项目的评审、考核与管理，创新技术，做好公司发展类项目和高端项目的支撑，实现降本增效；要通过创新来提高两级机关的工作质量和工作效率。五是提升管理水平，促进公司发展。要实施标准化管理，加强过程控制。六是抓班子建设，抓团队提升。要大力加强“五种作风”建设，着力提升“五种能力”。七是打造“创新、责任”主流文化。党群部门要积极宣贯、引领员工树立和强化“创新、责任”的意识，各单位要积极践行“创新、责任”主流文化。八是创造和谐环境，推动公司的发展。要给想干事、能干事的年轻人创造平台；要打造一个互相学习、密切配合的氛围；要继续提高员工的收入；要营造一个关爱、和谐、温馨的工作环境。
最后，程并强代表公司董事会、党委会、经营层向上海有限公司全体员工及家属致以了节日的问候。（傅瑶）
