2012年9月21日上午，“善创新、勇担当”中国五冶两级中心组演讲比赛（上海赛区）在公司科技楼六楼多功能厅拉开了帷幕。来自上海有限公司各分公司的10名演讲者展开了激烈的角逐。公司在沪全体班子成员、各分公司班子成员、机关各部门相关人员113人参加了演讲赛。各分公司党委书记或副书记担任了本次演讲比赛的评委。
    在演讲比赛中，各单位班子成员紧扣主题、声情并茂地通过身边班子成员及员工善于创新、勇于担当的感人事迹抒发了“能担当者得幸福”的情怀，明确了“善创新，勇担当是企业发展的硬道理”，表达了“十年历程善创新、三五发展再担当”的决心，许下了“创新与责任，重在践行”的承诺。最后，国际分公司韩晓军以《创新支撑提升 担当体现责任》的演讲，自信流畅的语言表达、慷慨激昂的情感流露，一举问鼎了冠军。钢结构分公司马咏樵《创新与责任，重在践行》获得了二等奖。建筑、房地产分公司邓天文《十年历程善创新 三五发展再担当》及检修分公司刘瑜《“善创新，勇担当”是企业发展进步的硬道理》获得了三等奖。
    上海有限公司党委副书记、副经理薛志群代表集团“善创新，勇担当”征文评选小组在上海赛区宣读了《征文活动开展及优秀征文评选情况说明》，并宣布了优秀论文获奖名单。上海地区的毛盛林荣获了征文一等奖，陈金玉、王平获二等奖，匡礼毅、张勇、陈永胜、陈德武、曹强等5人获三等奖。
    上海有限公司总经理周青率班子成员为征文及演讲比赛获奖选手颁布发了奖杯、证书和奖金。
    最后，周青高度评价了各分公司班子成员的演讲水平：精彩的演讲，彰显了各二级单位经营团队的激情、思想、收获，很有文化含金量。演讲紧扣主题“善创新 勇担当”进行了充分的论证和阐述，既有引经据典，也有具体团队个人的案例，展现了一种风采；既有以创新为主的阐述，也有以担当为主的幸福；既有理论层面的探讨，也有以经济数据的论证，充分说明了创新和担当之间的关系，这是对五冶的创新文化更深刻的剖析、理解和展现。结合“善创新、勇担当”，周青提出了五个方面的要求：第一，领导班子要以创新的思路带领团队，要做“领头雁”、“领头羊”。第二，要把“创新、责任”文化融入到创新管理之中。第三，对于“文化”，既要有“文”也要有“化”，要把先进理念化为我们工作中的量化指标、目标，真正使文化落地。第四，要把践行“创新、责任”文化落实到转型发展上，要以人为本，培养人才、信任人才、留住人才。第五，要将“创新、责任”外化于形、内化于心，最终养成习惯、落实到行动上。 （傅瑶）