2012年7月27日下午13:30，五冶集团上海有限公司召开2012年上半年合同履约系统考核讲评会。公司领导及机关相关部门、各二级公司、直属项目经理部、受考核项目经理部等参加了会议。 
    工程管理部代表合同履约系统对2012年上半年合同履约系统考核情况进行了综合讲评；质量监督管理部对2012年度第一次质量大检查情况进行了通报；浙江分公司镇江金融大厦项目经理部经理卓锐从镇江新区金融大厦工程谈BT项目“风控”管理；机电公司萍钢项目经理部电气专业经理强兆峰作为优秀代表发言。会上对考核前三名的项目经理部进行了表彰。2012年上半年合同履约系统共计对公司24个在建直属项目、二级公司项目（含7个项目施行自查）进行过程考核、对24位专业经理（施工技术人员）进行考核；考核范围包括传统冶金项目、有色项目、民建项目、公路项目及投资类项目，涵盖了公司目前涉及的主要工程项目。 
    公司领导对2012年上半年合同履约系统开展的相关工作给予了充分肯定。同时，要求合同履约系统按公司转型发展、提升核心竞争力的要求，对今后合同履约管理、考核讲评方式等方面提出了具体建议和要求。 （尹继鹏）