11月16日，检修淮钢项目部为新进的12名技校生进行了师徒协议签订仪式。此次新进的12名技校生，分公司高度重视，根据他们的所学专业、个人意向选取了项目部检修经验丰富、技能水平高、责任心强的技术骨干做为导师，做到一对一的指导。并制定了学生培养方案，明确了师带徒的重点内容、师徒双方的责任义务、培养目标及考核要求。
　　签订仪式上，分公司党支部书记和项目经理分别对师徒双方提出希望和要求，希望师傅注重传授态度、方法和技巧，言传身教，牢固树立榜样模范作用，将自己的工作经验无私的传授给徒弟；徒弟要有积极的学习态度，尊师重道、勤奋好学、虚心请教。表示师徒协议的签订不只是一纸文书，更是一份责任与诚信。“师徒”—关键在师，行动在徒，重点在带，落脚在实，希望师傅能够认认真真教，徒弟踏踏实实学，师徒互相学习，共同进步，成为独当一面的优秀人才，为项目履约及发展作出贡献。
　　签订仪式结束后，师徒代表作表态发言，师傅表示要在日常工作中指导锻炼徒弟，达到共同发展、共同进步的目的。徒弟表示感谢项目部提供发展的平台，一定向师傅虚心学习业务技能和工作作风，做到理论与实践结合，提高自身的综合能力。
　　此次活动的开展旨在搭建“传、帮、带”平台，有效促进新老员工共同发展，充分发挥“师带徒”作用，引导新员工迅速融入、快速成长，推动员工整体技能水平、工作作风及职业素质的改善。（李勇凯   文/图）