5月21日下午，五冶集团上海有限公司钢结构分公司四楼会议室，一场别开生面的座谈会正在这里进行。来自分公司、部门的年青主办们与该公司领导围座一圈，轻松畅谈工作和生活。
本次座谈会以 “关注基层青年，聚力企业发展”为主题。会上，青年员工都不约而同地回忆了自己进企业后的一些难忘经历，有的员工坦诚地表达出工作中遇到的困惑，也有员工从自身业务角度向公司提出管理建议，包括如何让培训更具针对性、希望以轮岗方式提升自我能力以及如何强化公司质量管理等等。各位领导则结合自身成长经历鼓励基层青年再接再厉、努力拼搏、建功岗位、赢取未来。过程中，该公司领导认真做着笔记，将基层青年的好想法、好点子一一记录。
基于青年员工对于人际关系的评价主要来源于上下级关系评价，本次活动作为该公司开展的“五•四——青年行”系列活动之一，旨在提升青年员工人际关系满意度。通过青年员工与领导面对面沟通，一方面让分公司领导了解基层青年员工的心声，另一方面让青年员工进一步理解分公司稳步、快速、提升式发展战略。活动后，一位入职时间较短的青年员工表示，没想到能与领导如此近距离进行对话，现在的自己对分公司的发展战略有了更加清晰的认识。（任意）
