在企业管理中，由于认识的不足和文化的差异，普遍存在着阻碍管理沟通的现象，6月1日，五冶集团上海技改分公司组织商务交往与系统性思维培训。主讲老师马薇是同济大学教授，复旦大学国际新闻与传播学博士，外交部上海危机公关办公室公共关系部总监，东方传媒谈话节目制作部总策划，上海社会科学院《舆情》杂志特邀撰稿人。参加培训的人员有技改公司机关全体管理人员；技改公司各项目（经理）部项目经理、经营、财务、物资系统管理人员；上海有限公司办公室系统和人力资源系统以及钢结构公司等共计100余人。
     随着商务活动的全球化发展，商务交往礼仪逐渐成为宣扬企业文化、展示企业风采、增强组织凝聚力的重要手段；公司内部快速高效的沟通文化，进行系统性思维，探求管理沟通的有效途径，则可以加强公司内部的沟通管理，使管理层的工作更加轻松，信息传达更为通畅，也可以使员工大幅度提高工作效率，增加企业的凝聚力和战斗力，因此充分认识管理沟通的重要作用，进行系统性思维，探求管理沟通的有效途径成为突破企业管理瓶颈的关键所在。
     企业只有不断完善管理沟通，管理者进行系统性思维，克服现有障碍，才能更好地促进自身发展。通过此次商务交往与系统性思维培训使大家收获颇丰，通过不断学习与消化吸收，大家将会以更加良好的商务交往礼仪技能及系统性思维和快速高效的沟通方式，在竞争中谋取共赢合作。（毛艳辉、杨冰倩）