1月9日下午，钢结构公司召开班子民主生活会，上海有限公司领导王志明、党群工作部部长马前刚莅临会议指导。 
  会上，公司党委书记陈金玉代表领导班子对2011年班子民主生活会上广大职工群众提出的意见（建议）整改情况、2012年广大职工群众提出的6条意见（建议）进行了通报。随后，按照五冶集团党委要求，各位班子成员结合自身具体工作，围绕贯彻落实党的十八大精神、中冶集团暨中国中冶“9.5”会议精神，以“树正气、讲责任、比贡献”为主题，结合个人思想和作风实际，认真查找自己存在的差距和不足并开展了严肃认真的批评与自我批评。班子成员间真诚的交流沟通，取得良好效果，同时也明确了下一步的整改措施和方向。 
   马前刚在听取了班子成员发言后，就民主生活会的要求及程序等作了详细说明。马前刚认为钢构公司民主生活会广泛征求了职工意见，严格按照会议程序进行，班子成员的沟通及围绕主题开展的批评与自我批评比较深刻，会议质量较高。 
   王志明听取班子成员发言后，对钢构公司领导班子给予了肯定。他认为，钢构公司近年来的持续进步，与钢构公司领导班子严细新实管理、作风务实分不开。本次民主生活会既有对职工群众提出建议的反馈，也有思想上的剖析和交流沟通，同时也有批评和自我批评，对下一步工作也提出了目标和努力方向，会议开的很务实。最后，王志明对钢构公司领导班子提出三点要求：一是要增强信心，自我加压，增加责任感和使命感；二是要善于创新，从产品创新、管理方式创新和经营模式创新三个方面，推动管理提升；三是要加强人才队伍培养，为公司转型发展、做强做大提供有力支撑。 
   通过民主生活会，大家统一了思想认识，增强了班子团结，坚定了发展信心，对钢构公司2013年各项工作的有效开展起到了积极的推动作用。（陆蝶）