在党的基层组织建设年，五冶集团上海机械化分公司以强化项目党群文化工作为抓手，有效促进基层组织建设，促进企业文化落地，提升党组织的战斗力和项目经营。
加大对主流文化的宣贯培训。按照五冶集团公司和上海有限公司党委关于《项目党群文化工作管理制度》规定，认清基层组织建设年活动的重要性，以此为契机，扎实有效按照文件要求，做到在建项目党群文化工作策划全覆盖，明确一名人员兼抓项目党群文化工作，推进项目党群文化建设，激发基层活力，提升项目党群工作质量，促进企业党建工作上台阶。此项工作正在4个党支部积极的推进。
全面实施党务公开。按照上海有限公司要求完成制定党组织党务公开实施方案、党务公开目录，并在公司全体党员干部中组织学习宣贯，以此推进党务公开、提升项目党群文化建设水平。
加大对项目党支部书记及党员的培训。在为期两个月的培训中，公司党委主要是采取以集中培训与个别学习相结合的方式，以有限公司统一订购的《党支部工作实用手册》、集团公司《党群日常工作手册》、以及相关的制度为培训内容，通过邮件和快递的方式将培训书籍送到项目部党支部书记手中，在兼职党支部书记和支部委员中展开培训。此次培训共有14人参加。
公司党委高度重视此次培训。党委副书记张恒昌专程到湖南长（沙）湘（潭）高速公路一标段项目部，对项目部的支部班子人员进行了培训。在培训会上对如何开展好基层组织建设年的意义、对照基层党组织划档定级的标准做了讲解，提出了基层支部落实公司党建工作责任制和廉政建设责任制的具体工作要求。对近期公司党委开展的主题活动进行了部署。
持续开展党支部建设示范点的工作。继续以《党支部建设示范点创建规划》为基础，以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以围绕中心、服务大局、发挥作用、提高党支部建设整体水平为目标，积极开展“创先争优”主题活动，以示范作用促进支部工作的整体推进，有力地促进支部的组织建设，为构建和谐支部和促进公司创新提升提供坚强的保证。（杨国生）
