8月9日上午，建筑、房地产公司2012年新员工见面会在五楼第一会议室举行。公司领导、各部室部长及新员工共40余人参加了见面会。
见面会首先由新员工们依次发言，简单介绍自己的基本信息，并谈了各自的感想。今年公司新员工29名，包含施工技术、安全、质检、财务、工程造价等多个专业。随后公司经理、党委书记甘兴友和新员工们进行了亲切的交流。
甘兴友先对新员工的加入表示了热烈欢迎。他指出，公司目前正处于“三五”规划运行的关键时期，随着规模不断扩大，公司的管理力量也需要进一步增强；新员工的到来，正好增强了公司的管理力量，为公司的持续发展注入了新的活力。
随后，甘兴友从四个方面对新员工进行了指导：一是心态方面，要阳光自信，充满斗志，积极主动，尽快具备职业的精神面貌，实现自身角色的转变。二是眼光方面，要着眼长远，加强思考，把自身的特点和团队的优势结合起来，正确处理好眼前和长远、个人和团队的关系。三是职业素养方面，要通过看图纸、学规范、向老员工请教等方式，不断增强自身的判断能力和发现问题的能力，同时加强和同事之间的沟通，增强团队凝聚力。四是工作能力方面，要提高适应能力、学习能力和竞争能力，要主动适应不同的项目环境，敢于面对困难的挑战，敢于吃苦；要不断学习，持续学习，在最短的时间里达到相应的岗位要求；要增强竞争意识，敢于竞争，乐于竞争，形成你追我赶、争先恐后的团队氛围。
最后，甘兴友希望新员工多学习了解五冶优秀的企业文化，深刻领会深厚的文化内涵，通过在工作实践中积极践行企业文化，增强对企业的认同感和归属感，在为公司发展做出贡献的同时，实现自身的人生价值。（王坚）
